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CHANNEL
ORIGINAL

RECRUIT CONCEPT

「建築の外観を変えたその先」、次の時代へ。あなたと共に。

建築資材の流通会社として、
木製外壁でありながら準耐火構造認定を獲得した『WILL WALL』を筆頭に、
自然素材の住宅・建築資材をマルチブランド展開するチャネルオリジナル。

設立20年を超え、
グループ売上高約72億円(昨対比120%)と急成長中の当社は「攻め」に転じます!
今回は、さらなる成長を目指すためのメンバー増員を実施します。

ABOUT

チャネルオリジナルの事業

チャネルオリジナルは
建築資材の流通会社です

かつて日本の建築文化において
「木の外観」は中心的な存在でした。
木の外観を実現していく「時間と共に変わっていく意匠“時間だけがデザインできる美観“をひろめていくこと」
「物をいつくしみ、状況に応じた維持・保持を繰り返して、長く美しく使う思想を建築にひろめること」
私たちは、この2つを通して街並みや景観に
文化を創造していくことを目指しています。

WORKS

事業内容

  • STANCE 1

    建築の外観は社会の財産
    -外観を文化に

    日本でいち早く開発された防火木材製品「ウイルシリーズ」――天然木だからこそ実現するであろう「経年美」、そしてそれが「将来に残る建築へと繋がる」という意味での「ウイル」。また単純にトレンドや流行りではなく、「私達は木を使う!木を広めていく!」という強い意志を意味する「ウイル」。この二つがこの商品名には込められています。そうしてひとつひとつ作られた建築が、「血の通った景観」を構成し、そこに集う人たちが「将来に残したい」と思える街作りに繋がり、それはより豊かな文化の創造、環境への配慮、更には人と人との暖かい繋がりに結び付くことへ帰結する――チャネルの外観を通した社会貢献はこのように形作られるのです。

  • STANCE 2

    あらゆるマーケット
    そしてサプライチャネルへ

    「床材」「壁材」「建具」そして「塗料」「設備」などの「建材製品」から構造用材含めた「各種木材製品」に至るまで自然素材由来の「総合建築資材サプライ」が弊社のコンテンツです。住宅市場のみならず商業施設・特殊建築物・教育福祉など多岐に渡るマーケットをお手伝いさせていただきます。カナダバンクーバーにおける海外法人・上海においての関連会社を含め、各国サプライヤーとの幅広いネットワークにより、様々な情報と製品をお届けします。また国内においても提携各社とのカスタム加工など様々なサプライチェーンを駆使してお客様のニーズに合わせた製品プログラムが提供可能です。

  • STANCE 3

    エシカルな環境共生を目指して

    「単なる木材利用」がチャネルオリジナルの「環境」ではありません。「建築材料の源である林業」と「自然、生物多様性の源である森林」――この両立が重要である、と私たちは考えます。「植林木の改質による森林資源への貢献(BDウッド)」「国内の森林と林業の改善、活性化(Jドットシリーズ)」など、弊社の製品開発は常に「自然環境との共生」を目指します。またFSC認証を流通業者として取得するなど、これからもトレサビリティーに配慮した製品供給をしていきます。

  • STANCE 4

    持続可能なエネルギーサイクルのために

    「省エネルギー」「温熱環境の改善」国内外のサプライヤーを通して「世界基準の省エネルギー建築」に必要な各種設備、製品を提供していきます。高性能窓・ドアなどの設備から断熱材、気密部材に至るまで、独自にセレクトした確かな製品ラインナップを各プロジェクトごとに幅広く提案。「エネルギーを無駄にしないこと」「自然エネルギーを有効に利用すること」「経年劣化に対して性能が継続的に発揮できること」「より天然素材由来であること」――新築だけでなく、リノベーションを含めた様々なプロジェクトに「持続可能」なマテリアルでお応えしていきます。

  • STANCE 5

    Ecology & Safety

    私達はお客様に環境と安全——「Ecology & Safety」の実現を目指した製品とサービスを提供します。そしてそれが全てのお取引様における社会的付加価値向上と成長に繋がり、しいてはお客様が物理的にも心理的にも長く愛する建築創造の実現に繋がることを目指します。同時にそれが地球環境への貢献となっていることの喜びを共有します。

MESSAGE

代表メッセージ

代表取締役社長

家山 英宜Hidenobu Ieyama

私がまず、皆さんに伝えたいのは、
「やる気と興味を満たすフィールドを会社として必ず用意する」ということ。
何だかありふれたフレーズだ――
他の会社の企業説明でもよく聞く言葉だ――
と思いましたか?確かにそうかも知れません。ですが当社はその“本気度”が全く違うと自負しています。

私が目指すのは、
「公平に開かれている、本気で冒険できるプレイグラウンド」
攻めの事業展開を掲げる中、10の新規プロジェクトを立ち上げますが、応募条件に社内における社歴・性別は設けませんでした。
大胆なアイデアは、経験だけにはよらないはず!という方針です。

もちろん、みな仕事の「基本」はしっかり身につけてもらいます。
全てはそういうきちんとした「力」がベースだからです。

その上で「やる気・意欲は全てを凌駕していく」ということ。
そんなチャネルオリジナルの志に共感し、皆と一緒に頑張れる方をお待ちしています。

INTERVIEW

社員の声

  • 世界に、仕事を通じて何をもたらしたいのか。そこから何を得たいのか。
    応えてくれる環境があります。

    2003年入社 東日本ブロック・横浜営業所 営業

  • 人生をかけられるブランドに自分のアイデアを加え独自の提案ができる。
    日々新しいインプットをお客様へアウトプットする刺激的な環境です。

    2014年入社 東日本ブロック・横浜営業所 営業

JOB LIST

募集要項

  • ー 営業職

    環境・省エネ建築資材のマルチブランドを目指す

  • ー CS職(カスタマーサポート・営業事務職)

    ホスピタリティで会社の成長の立役者に

Benefit Plan

弊社のBenefit Planの数々

  • リフレッシュ休暇

    夏季特別有給休暇は、―7月から10月の間「自分で設定した連続5日」―お盆の混雑時を避けるなど、各自のライフスタイルに合わせます。

  • 各種福利厚生

    全国施設の優待割引から、治療代金の補助まで、様々なプランを用意しています。

  • 子供手当他祝い金など

    子育て世代には「全員」手当を支給。高校生までのサポートを。―また結婚・住宅購入などの節目にはお祝い金を支給します。

  • ヘルスチェック・人間ドック

    会社が全額負担の健康診断などを整備。「35歳以上は全員人間ドック受診可能」-メンバーの健康管理をバックアップします。

  • 休業保険制度

    休業保険を会社負担で整備。介護やいざという時の社員の生活をバックアップ。

  • 海外研修(原則営業職)

    営業経験を1年以上経過した社員を対象に、カナダなどへの海外研修を毎年実施。

  • 社員教育・研修

    全額会社負担の社外セミナープログラムを数多く用意。

  • CS活動

    毎年有志による被災地ボランテイア。こちらも希望者は全額会社負担にて参加してもらいます。

ENTRY

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